Vážení rodičia, kolegovia, milí žiaci!
V zmysle manuálu Návrat do škôl vydaného MŠVVaŠ SR Vám oznamujem, že dňom
8.2.2021 o 8.00
začína na našej škole prezenčná výučba vo všetkých ročníkoch Odborného učilišťa
vrátane alokovaného pracoviska Rankovce 10 a Praktickej školy.
Podmienkou nástupu do školy je negatívny test na ochorenie COVID 19 nie starší ako 7 dní resp. potvrdenie o prekonaní ochorenia COVID 19 nie skôr ako pred 3 mesiacmi.
Preto Vás upozorňujem, aby ste si zabezpečili uvedené doklady a mohli sa nimi preukázať pri nástupe do školy.
Ak sa Vám nepodarí z akéhokoľvek dôvodu zrealizovať testovanie v najbližších dňoch, nastúpiť do školy môžete aj neskôr po otestovaní sa..
V prípade, ak žiak neabsolvuje testovanie a z tohto dôvodu sa nebude zúčastňovať prezenčného vyučovania, tak:
1. škola eviduje neprítomnosť žiaka ako ospravedlnenú absenciu,
2. zákonný zástupca alebo plnoletý žiak je povinný zabezpečiť kontakt so školou ohľadne vzdelávania svojho dieťaťa, ktoré bude prebiehať formou zadávania úloh ako je obvyklé pri chorobe dieťaťa alebo formou dištančného vyučovania, ak má na to škola kapacitné možnosti. Ak tak neurobí v priebehu 5 dní školského vyučovania, je to považované za zanedbávanie povinnej školskej dochádzky a riaditeľ školy bude kontaktovať ÚPSVAR SR s hlásením o jej zanedbávaní,
3. ak neprítomnosť na prezenčnom vyučovaní bude dlhšia ako 15 vyučovacích dní a rodič nezabezpečí kontakt so školou podľa bodu 2, žiak môže byť komisionálne preskúšaný z učiva daného ročníka, 8
4. zákonný zástupca nemá nárok na tzv. „pandemickú OČR“.
V prípade, že sa zamestnanec školy nezúčastní zo subjektívnych dôvodov testovania a nevzťahuje sa na neho výnimka z testovania, oznámi to zamestnávateľovi, ktorý nasledujúce možnosti:
· môže sa dohodnúť s pedagogickým zamestnancom alebo odborným zamestnancom, že bude zapojený do dištančného vzdelávania žiakov, ak ho škola uskutočňuje a zamestnávateľ ho potrebuje na jeho realizáciu,
· môže sa dohodnúť s nepedagogickým zamestnancom na práci z domu, pokiaľ to povaha jeho práce umožňuje (napr. ekonómka školy),
· môže sa dohodnúť so zamestnancom na čerpaní dovolenky (§ 111 ods. 1 Zákonníka práce),
· môže sa dohodnúť so zamestnancom na čerpaní pracovného voľna bez náhrady mzdy (tzv. prekážka v práci na strane zamestnanca) podľa § 141 ods. 3 písm. c) Zákonníka práce.
V prípade nových informácií zo strany Ministerstva školstva VVaŠ SR budeme stránku aktualizovať.
Pozdravujem Vás všetkých
Ing. Eva Macholdová
riaditeľka školy